jeudi 24 mai 2007

Coupe du monde 2007 Bergers français, Bouviers

Avis aux amateurs de IPO, voilà certainement une épreuve où ils pourront se régaler.


Coupe du monde de Berger français et Bouvier international 2007

Chères sportives et chers sportifs canins

Nous avons le plaisir, dans l’année 2007, d’être les organisateurs du championnat du monde pour les Berger français ( Briard, Beauceron, Picard et Berger des Pyrénées) ainsi que pour le coupe Bouvier international.

La manifestation auras lieu du 12 au 14 Octobre sur les terrains du Club de football du 1. FC Bauschlott.

En plus des compétitions dans IPO et Obéidience, nous voulons intégrer le pistage. Pour cette raison nous avons décidé de compléter les compétitions avec le FH1 (d’après les règles en vigueur en Allemagne) et le IPO FH (seulement une piste).Comme juges seront présent à la manifestation :
Mme Angéla BORKHART ( Allemande / Obéissance ), Volker MARX ( Allemand / IPO et FH ) ainsi que Mr André LIEB
( Français / IPO ).

L’engagement au concours et de 20 € par chien.

Dernières inscriptions le 20 septembre 2007

Le tirage au sort des différentes épreuves se fera le vendredi 12 octobre pendant un repas collectif qui sera donné dans le Clubhouse.

Pour que ce week-end soit une grande fête, pour ces belles races de chiens, nous vous serions très reconnaissant si un très grand nombres de personnes puissent assisté à cette manifestation.

Bernd Edelmann Président

mercredi 23 mai 2007

Journée thématique sur le mordant sportif.

A la fois Marie et Corinne se font le relais de cette journée à laquelle nous aurions tellement aimés assisté ( mais travail et famille nous rendent la chose impossible). Que tout ceux qui s'y rendront nous le raconte avec moult détails.

Expliquer et faire comprendre ce qu'est le mordant sportif, tel est l'objectif de la journée thématique organisée le samedi 23 juin par la Société Francophone de Cynotechnie, dans le prolongement du séminaire de Janvier 2007 à l'école vétérinaire d'Alfort sur les chiens dangereux et agressifs et en collaboration avec la Société du Chien de Berger Allemand.
http://www.sf-cynotechnie.com/html/stgervais07_sfc.htm

Dans le cadre de la 5eme Nationale de Travail de la SCBA des 22, 23 et 24 juin 2007 à St Gervais d'Auvergne, aura lieu une journée thématique consacrée à une discipline qui n'a pas toujours bonne presse généraliste : le mordant sportif.
L'objectif de ce séminaire, justement, est d'en présenter toutes les facettes afin de lui conférer une meilleure lisibilité et de faire tomber certains préjugés.

Pour l'approche scientifique, les intervenants prévus sont :

a.. Bertand Deputte, professeur d'éthologie à l'Ecole Vétarinaire d'Alfort, qui parlera des mécanismes d'apprentissage chez l'animal et chez le chien en particulier, ainsi que de son interprétation d'éthologue quant au comportement de mordant chez le chien.

b.. Le Docteur Isabelle Vieira, vétérinaire comportementaliste, zoopsychiatre, responsable des consultations de comportement à l'Ecole Vétérinaire d'Alfort, qui parlera des cas d'agressivité vus en consultation sur des chiens ayant été dressés (bien ou mal ?) au mordant.

c.. Le Docteur Sandrine Pavlowiez, vétérinaire UMES (Unité de Médecine de l'Elevage et du Sport du Pr Grandjean à l'Ecole Vétéinaire d'Alfort), qui parlera des pathologies spécifiques du chien de sport et d'utilité, ainsi que du bénéfice de la pratique du mordant chez certains chiens agressifs.

d.. Le Docteur Thierry Bedossa, Président de la SFC, qui présentera les travaux du Professeur Courreau (chaire de zootechnie à l'Ecole Vétérinaire d'Alfort) sur l'héritabilité des aptitudes comportementales chez le chien de travail.

L'approche du terrain sera présentée par des conducteurs et sélectionneurs très renommés :

a.. Jean-Marc Teule, pour le Berger Allemand

b.. Jean-Michel Vedrenne pour le Berger Belge

La SFC tient à remercier particulièrement les intervenants de la journée ainsi que la SCBA et son président Francis Teuther, Alain Dupont (Sans-Laisse et Chien Plus), Franck Haymann (Aniwa), le lycée de St Gervais d'Auvergne, ainsi que Alain Gendre, Patrick Pailhas et Royal-Canin.

La participation est gratuite et il n'y a pas de formalités d'inscription

mercredi 16 mai 2007

Questions sur le bouvier de travail

Voici les réponse que Corinne Jessin, Karin Caporal et moi-même avons donné aux question du Count of Flanders lors de leur réunion du 5 mai 2007.

1.Comment évoquons-nous le niveau des chiens ? Comment élever le niveau des chiens?

MK : Soit on tient compte des résultats obtenus (avec la difficulté de comparaison d'un programme à l'autre d'une part; d'autre part, en évaluant l'équipe d'un côté, le chien de l'autre, et enfin la corrélation des deux). Soit on rajoute une grille d'estimation, chose extrêmement difficile à mettre en place, mais qui impliquerait d'évaluer le potentiel du chien en le testant et en évaluant la qualité de prise (profondeur), qualité d'entrée (vitesse), courage (par exemple possibilité de faire face à de l'inédit).

KC : Comme le dis Michel, Il est difficile de tenir compte uniquement des résultats, les programmes sont différents, les manières et les buts aussi. En gros que demandons nous a nos chiens de ring, d’être courageux face à l’HA et réceptif aux ordres de son maître, d’êtres « forts» et « faible » à la fois.

- Evaluer la prise et sa profondeur, c’est un critère en ring belge, pas en ring français. Combien de finalistes sur 2 dents avons-nous chaque année.

- Evaluer la qualité d’entrée, notre programme permet les barrages, les manchettes et autres joyeusetés qui font ralentir nos chiens.

- Evaluer le courage face à l’inédit, le ring français est un programme si codifié qu’il ne laisse aucune place pour « cet inédit »

Pas facile a réaliser cette grille a moins d’essayer de la mettre en place par disciplines…

Faire connaître aux autres les étalons et les lices de qualité.

Ne pas utiliser un étalon unique, garder une ligne de sang internationale de travail variée.

2.Comment évoquons-nous le niveau des conducteurs ?Comment élever le niveau des conducteurs

MK : On fera l'addition des résultats des différents chiens pour ceux qui en ont conduits plusieurs.

Etre capable de repérer le chiot le plus prometteur (s'il n'a pas la chance d'avoir un éleveur qui le fasse pour lui); de construire le chien en choisissant l'environnement adéquat (bon environnement familial, bon club, bons entraîneurs et HA); adaptabilité en concours (concours et entraînements qui conviennent au niveau du chien); "présence soutenante", (poids du conducteur pour que le chien respecte les commandements ; aura du conducteur pour les plus difficiles de mordant où le soutien est vraiment nécessaire) du conducteur pour son chien au moment du concours.

KC : Déjà il faut des conducteurs………. Combien de chiots prometteurs sont dans des jardins.

Le rôle de l’éleveur est primordial, savoir écouter la demande et donner au futur maître le chiot avec qui il pourra progresser et assouvir pleinement son plaisir. Assurer un SAV le motiver et l’encadrer (comme le faire participer à des journées amicales). Il y a aussi le coté entraîneur à ne pas négliger.

Un maître qui a eu un bon chien et qui c’est fait plaisir avec, reprendra la même race, avec qq fois même un peu plus d’exigences sur ses qualité de chien de travail.

3.Comment obtient-on de nouveaux membres intéressants?

MK : En ayant un club ouvert, attractif, où beaucoup de choses se passent et en en faisant une grande publicité pour faire connaître à tous les points positifs évoqués ci-avant.

KC : Un des soucis du Count est la barrière de la langue.

Pour avoir de nouveaux membres, se faire connaître, motiver, fournir un service de qualité, encadrer et aider, organiser des démonstrations et montrer les aptitudes du bouviers (photos, vidéos), être attentif et a l’écoute des demandes des membres.

4.Quel profil de membre peut-on accepter ?

MK : Toute personne qui a envie de faire ou d'apprendre quoi que ce soit sur le bouvier.

KC : idem

5.Quels sont les problèmes physiques chez le bouvier ?

MK : J'en connais personnellement fort peu et le tout c'est de n'avoir pas peur d'éliminer les sujets problématiques quels qu'ils soient.

KC : Avons-nous besoin de toute cette batterie de tests que demandes nos voisins américains.

Nous voulons des sujets standards, qui soient endurants, qui sautent, courent…

Un minimum de tests sur les parents, par exemple la dysplasie, un suivit génétique d’ADN, et pourquoi pas un test thyroïdique, (quand les parents travaillent il est plus facile).

Et surtout éliminer de l’élevage tout sujet présentant des tares susceptibles d’êtres transmises.

CJe : A-t’on songé à tenir une base les problèmes majeurs détectés et déclarés de chaque sélectionneur ?

Si oui, avons-nous des tendances ?

Les chiens actuellement en compétition et étalon sont médiatisés avec leurs checks (Dysplasie, Thyroidie, cardiaque.) - Quid des autres qui reproduisent également ?

6.Où en est-on avec l’insémination ?

MK : Je l'ignore, jusqu'à présent je reste un amateur du naturel.

KC : j’ai fait des paillettes congelées sur 2 de mes chiens.

Un grand avantage de ce système c’est de pouvoir plus facilement inséminer une femelle qui réside loin du mâle, et de garder une ligne de sang perdue.

Il faudra faire une banque de information des spermes de bouviers de travail disponibles, couplée avec des photos, des vidéos, des informations de travail….

7.Comment regrouper les éleveur et stimuler leur coopération?

MK : En leur fournissant un club qui soit un vrai lieu de rencontre entre eux et tous les intervenants possibles: membres, conducteurs, autres éleveurs, entraîneurs, homme d’attaque, dresseurs, vétérinaires, etc.

KC : Internet et pour supprimer les distance mettre en ligne des photos , des vidéos, des résultats de travail, bulletin multi langue ( Néerlandais, Anglais et Français) .

KC : supprimer la barrière de la langue, multi langue ( Néerlandais, Anglais et Français) ..

8.Comment peut-on attirer de nouveaux conducteurs ?

MK : 1° Les actuels il faut les récompenser, les motiver, les renforcer, en un mot faire qu’ils restent et surtout qu’ils donnent le goût à beaucoup d’autres.

2° Aux possesseurs de bouvier qui ne font pas de travail, soit parce que n’aimant pas cela soit parce que n’ayant pas l’outil ( chien ou équipe) , il faut démontrer l'avantage et le plaisir du travail lorsque l’on a un sujet qui tient la route..

3° Les possesseurs d’un chien d’une autre race, il faut arriver à leur démontrer les qualités du bouvier pour le travail, leur l'envie d’en faire l’acquisition. ......
Il y a beaucoup trop de gens qui sont passés du bouvier au malinois parce que ne trouvant pas de bouviers suffisamment solides pour le programme qu’ils s’étaient imposés.

Il ne me semble pas illusoire de faire l’inverse et de montrer à certains conducteurs de malinois ou autre qu’il y a des bouviers capables de faire cela.

4° Aux hésitants qui n’ont pas encore de chien, il faut démontrer l’opportunité de faire le choix du bouvier.

CJe : En France et notamment pour le ring, le conducteur sera pris au sérieux et en charge, si et seulement si il arrive avec un chiot présentant rapidement les qualités élevées de mordant et de courage.

Beaucoup d’entraîneurs « Ring » ont du mal à monter un chien avec la patience requise pour développer les qualités du bouvier.

KC : Avoir de bons sujets géniteurs et les valoriser.

Démontrer qu’un bouvier a des qualités comme tous autres chiens de travail.

Sélectionner les bons chiots pour les maîtres, essayer de toujours produire des chiots de qualité, un maître qui au départ ne veut qu’un bon chien de famille, peut changer d’avis s’il est bien encadré et motivé, s’il a un sujet de qualité et se prendre au jeu et devenir un vrai conducteur passionné de la race,.

Avoir des délégués qui jouent le rôle de relais, ne pas être avare de conseils.

9.Comment opérer la sélection et comment mettre cela en place?

MK : En faisant des tests de caractères pointus à différent âges. Les tests de caractère tels que pratiqués actuellement manquent d'étagement (un test pour tous les chiens, tous les âges). Or il faut au minimum les concevoir en fonction de différents âges, et tenir compte de degrés différents: distance d'attaque variable, stimuli différents à affronter.

Comment réunissons-nous les lignes de sangs ?

MK : Rassemblons les expériences de tous les éleveurs, conducteurs et entraîneurs: que chacun signale et justifie ce qu'il juge intéressant.

KC : …….et d’ en faire un fichier, le mettre sur internet et le tenir a jour.

10.Comment résoudre les problèmes entre éleveurs?

MK : Les problèmes d'ego entre les petits humains sont du ressort des meilleurs psychologues et je doute qu'ils veuillent intervenir ici.

KC : On à tous la même passion ! Il y a souvent plus de solutions que l’on ne croit, mais, il fait dialoguer plutôt que se déchirer, construire plutôt que détruire, c’est malheureusement la nature humaine.

11.Devons-nous aider les éleveurs et comment ?

MK : Le fait de travailler le mieux possible les chiens qu'ils mettent au service des utilisateurs devrait suffire amplement.

CJe : Décrire régulièrement la méthode d’entraînement, les réactions du chien dans les différentes étapes et communiquer avec le sélectionneur et lui donner un feed-back sur les résultats.

KC : Oui

Comment : fournir aux éleveurs une liste à jour et impartiale avec une information précise des chiens (étalon et lice) existant et travaillant, faire une banque de donnée de pedigree et de résultats, d’images et la mettre sur le net a disposition de tous.

Un fichier des étalons et des lices pour la reproduction avec des informations sur les chiots produits.

Organiser des journées d’élevage. Facilité la barrière des langues.

12. Doit il y avoir un contrôle de la sélection et donc un règlement y

afférent ?

MK : Le contrôle de la sélection ne peut être fait que par chaque éleveur individuellement, mais où les conseils seront appréciés de la part de tous les intervenants valables.

KC : les règles de chaque pays doivent êtres prises en compte.

13.Que faire avec les chiens qui n’ont pas le niveau?

MK : Tout simplement ne pas les employer pour la reproduction

KC : OK

14.Comment rassembler de nouveaux amateurs ?

MK : Fournir surtout des bouviers très valables et un club attractif ou beaucoup de monde y trouve ce qu’il cherche de manière plaisante.

+ Voir ci-dessus, ce qui est dit pour les conducteurs.

KC : voir plus haut

15.Faut-il faire plus de rassemblement de Bouviers ?

MK : Un peu plus mais, avec une bonne répartition géographique.

CJe : Au cours de ces journées :

donner l’occasion de montrer les chiens possédant de bonnes dispositions qui satisferaient aux exigences spécifiques de certaines disciplines mordantes.

Par exemple : Echanger les méthodes de type « KNPV » pour le montage de certains exercices qui seraient profitables au montage d’exercice Ring et inversement.

KC : Pourquoi pas, mais plus internationale, et essayer de faire comprendre aux étrangers les disciplines, le travail demandé et exécuté dans les 3 langues.

16.Comment stimuler les entraîneurs ?

MK/CJe : En leur fournissant des bouviers de grande qualité de travail et des conducteurs motivés et de préférence avec expériences. En leur montrant des sujets performants qui leur donneront l'envie de conseiller cette race à de nouveaux acquéreurs hésitants.

KC : idem

17.Comment composer avec la coupe ?

MK : Grand amateur du bouvier queue et oreille coupées, je suis aujourd'hui pour une uniformité européenne ou même mondiale où la qualité des chiens primera sur les autres critères et où il n'y aura pas de filtre ou de privilégié d'un pays à l'autre.

18.Le Cof doit-il être présent dans chaque pays ?

MK : Si il y est ouvert aux langues et particularités intrinsèques à chaque pays pourquoi pas.

CJe : Avoir 1 ou 2 « délégués » dans le pays pour faire l’interface (ne serait-ce que pour la traduction et le problème de langue)

Stimuler l’ouverture : le premier outil est la langue pour communiquer.

Je regrette que cette réunion qui se veut ouverte se restreigne à la population « Benelux » à cause du langage tout simplement.

KC : Des délégués dans divers pays qui prennent le relais me semble important.

Attention a la barrière de la langue

19.Que faire des chiens qui n'ont pas un pedigree ?

MK : Le pedigree n'est pas un gage absolu de sécurité, traçabilité, sérieux, etc., mais son absence rend la sélection encore plus aléatoire.

KC : Le problème ne se pose pas en France, où tous chiens doit avoir un pedigree et être confirmé pour reproduire. Un chien sans pedigree ne peut reproduire et concourir (sauf peut être en Agility)

20. Comment recherchons-nous l'aide professionnelle le conseil dans le comité?

MK : Il suffit de faire appel à toutes les compétences intéressées par le club. .....?

KC :Il faut demander pour avoir une réponse…, Il y a internet les liste, les forums et autres blog contribuent grandement a ces échanges.

Le site Web vous satisfait-il comment il est maintenant ?

MK : Non il peut être très fort amélioré.

CJe : Un peu trop statique et institutionnel – L’enrichir de partage d’expériences inter sélectionneurs, inter-conducteurs, internationales.

KC : A revoir. Plus vivant plus de mise à jour, plus d’informations, des fichiers d’aides pour éleveurs, conducteurs, entraîneurs et HA, des photos des vidéos, des listes de géniteurs et leurs descendances, des pédigree et des résultats…

21.Où investir ? (vue financière du COF)?

MK : Dans un bon site web et dans des traducteurs pour tous les articles intéressants.

KC : idem traduction des bulletins avec 3 version papier suivant la langue.

22. Quelle est l'expérience des sélectionneurs?

MK : Le mieux serait de demander à chacun de l'exprimer.

KC : voir leur résultats, c’est eux qui parlent

Choses positives et négatives.

MK : Négatives : la revue, la traduction et le site web.

Cje : Le bulletin : Problèmes de langue

MK : Positives :les rassemblements, la détermination, l'ouverture ( à confirmer).

KC : Positif : la volonté de rassembler les passionnés l’effort accompli mais il faut l’amplifier.

Négatif : pas assez de communication – le site – le multi linguiste

23.Quel sont les problèmes de la sélection ?

MK : Un cheptel un peu trop réduit et un manque de conducteur récurrent.

KC : Utiliser un même mâle sur de nombreuses femelles dans divers élevage au risque d’appauvrir les lignes de sang. Fixer les qualités mais aussi les défauts. Savoir éliminer de la reproductions les sujets avec des tares. Avoir des tarifs de saillie abordables.

24.Est-ce que tout le monde n'utilise pas les mêmes étalons?

MK : C'est ce qui me semble au sein même du Count, mais le fait même de le souligner fera sans doute changer cela.

KC : Cas plus typiquement hollandais , pas trop ce soucis en France.

lundi 14 mai 2007

Règles de sélection

Les expositions de beauté sont formidables pour les gens qui aiment cela et nous le respectons.

Mais pourquoi vouloir absolument que les gens qui n’en n’ont nullement le besoin se plient à ces critères esthétiques, qui restent d’une énorme subjectivité ?

Notre énervement vient de cette absurdité d’interférence des gens de beauté sur la race entière, comme si les gens qui jugeaient Miss monde, pouvaient décerner les prix Nobel.

Presque tous les éleveurs disent qu’ils font beauté et caractère, c’est absurde de croire que l’on peut faire les deux (ou alors à moitié, justement).

Réussir un des deux est déjà tellement difficile.

Il est clair que cela demande beaucoup moins de boulot pour les éleveurs de faire du « beau » que toute forme de travail quel qu’il soit.

J’ai pour théorie ce que j’appelle la

Règle du 8/8 :

Si l’on prend une niché de huit chiots, une fois sur huit le plus beau sera également le meilleur, mais les sept autres fois il faudra choisir soit le meilleur, soit le plus beau, soit le compromis entre les deux.

Je pense que n’importe quel statisticien pourrait nous démontrer qu‘après quelques années, selon la formule choisie nous nous rapprocherons de ce que nous avons sélectionné soit :

1° des chiens de plus en plus beaux mais de moins en moins bons

2°des sujets entre les deux, pas des best in show mais pas des sélectifs non plus

3° des chiens beaucoup plus aptes au travail mais ….. dont la longueur de gueule n’est pas proportionnelle au …, dont le poil sera trop mou, trop court ou que sais-je, etc.

Pour travailler, choisir entre un poil mou ou un bouvier mou, la réponse est vite trouvée.

Si d’aventure quelqu’un nous précise qu’il veut faire de l’exposition, nous lui trouverons le sujet le plus proche du standard, mais nous n’avons pas la prétention de faire du « beau et bon »; nous nous efforçons de faire du bouvier « équilibré et apte au travail », et là, il n’y a aucun antagonisme.

vendredi 11 mai 2007

Entre extrémistes.

Le gros boulot journalier m’a éloigné quelque peu de mon Blog.

Alors je profite de celui de Marie Lopez pour la citer , tellement je peux m’y retrouver..

Il vous suffit de remplacer à chaque fois le mot Beauceron par le mot Bouvier des Flandres et nos propos sont identiques.

Je reste convaincue que la race beauceronne, soumise à l'utilisation, doit conserver ces aptitudes pour l'utilisation, et que ces aptitudes ne sont pas du tout incompatibles avec la vie de famille. Certes ça oblige les propriétaires à passer plus de temps à sortir leur chien, à lui donner une activité comportant une dépense physique et de l'obéissance, à être strict en matière de règles de vie... et alors? Pour moi c'est ça un Beauceron. C'est un chien qui a besoin de cette dépense physique, de ce dressage, et d'un maître qui sache lui tenir tête.

"Le Beauceron en ring ça m'intéresse personne". Oui et non. Ca en intéresserait certains, mais devant la difficulté qu'ils ont à trouver un Beauceron ayant les aptitudes pour monter à haut niveau, ils préfèrent prendre du malinois. Des conducteurs de Beauceron ont renoncé, devant les difficultés que leur ont opposé à l'époque les dirigeants du club de race.

Ce qui suit sur les éleveurs de travail me fait tellement plaisir, c’est si rarement souligné. Je ne ferai qu’une rajoute : c’est justement dans cette souche de travail que nous puisons nos chiens d’aide, là ou les chiens d’expo seraient tellement inaptes.

Le vieux débat beauté, travail....
Qu'est-ce qu'un éleveur de travail pour moi? C'est un éleveur qui va chercher à améliorer les qualités de travail, en reléguant au second plan la morpho, tant qu'elle reste compatible avec le travail. Dans les aptitudes au travail on retrouve les qualités de prise, mais aussi l'aptitude au dressage, le fait de supporter le dressage, le fait d'être capable de cesser une attaque pour revenir au maître : l'obéissance. Et on compte aussi le courage et l'absence de peur, car quoi qu'en disent certains il en faut pour aller mordre un bonhomme sur une attaque lancée.
Qu'est-ce qu'un éleveur de beauté pour moi? C'est un éleveur qui sélectionne avant tout la morphologie, reléguant le reste au second plan.

L’absurdité de ceux qui disent « beauté et caractère » sera toujours relevée par ceux qui font du travail et jamais par ceux qui font de l’expo, bizarre non !

Tout ça pour terminer sur "le beau et le bon" le rêve de tout éleveur, je ne suis pas stupide au point de penser que les éleveurs "de beauté" ne seraient pas très fiers, à juste titre, de sortir un très bon chien en terme de travail. Maintenant il faudrait peut être se mettre d'accord sur ce qu'on entend pas "bon". Un brevet obtenu en nationale d'élevage avec un juge très complaisant après un premier essai très infructueux 3 ans plus tôt, de façon à gagner un titre en classe travail, ce n'est pas ce que j'appelle "l'alliance du beau et du bon". Mais c'est vrai que je suis extrémiste.

Je terminerai en disant à Marie, que bien qu’ayant tout juste 20 ans de plus qu’elle, mes crocs se sont un peu usés, mais j’ai gardé mon extrémisme, chose ô combien difficile à porter, et qui amène plus d’ennemis que d’amis, ce qui les rend sans doute si chers.

mercredi 9 mai 2007

Programme de l'entraînement du 17/05/07

Clu Canin de Clichy-sous- Bois

Allée de Gagny 93390 Clichy-sous- Bois

Entrée rue Romain Rolland

En face du Mac Donald

Ce programme est un premier canevas et pourra être aménagé par les participants inscrits selon leurs impératifs d’horaires d’arrivée et de départ.


Entrée libre pour public et visiteurs

08:30 Accueil des participants

09:00 – 10 :00 Démonstration exercices mordant Ring avec jeunes bouviers

10:00-11:30 Entraînement en Ring pour les bouviers venant de Hollande et Belgique

11:30-12:00 Montage exercice Mondio

12:00- 12:30 Démonstration en mondio avec Thyle

12 :30 – 13 :30 Repas & compte rendu de la réunion COF du 5 Mai

13 :30 – 15 :00 IPO - KNPV - Mondioring démonstration

15 :00-16 :30 Entraînement spécifique aux mordant Ring : HA Hollandais, Belqes et Allemands avec bouviers expérimentés

16:30 – ……… A définir


Liste des participants à ce jour :

CAPORAL Karin

CAPORAL Benoît

DUPUIS Gilles

FOUQUENELLE Franck

HENNE Hans

JESSIN Corinne

JESSIN Philippe

KOSCIELNIAK Bénédicte

KOSCIELNIAK Michel

FRANKS Gregory

MOTQUIN Fabrice

LEFRANC Claude

MAVUANGUA Hervé

POTTIER Fabrice

SAVATIER Christophe

THOREL Michel

DE VOS Herman

SANDERS Johnny

KERKMAN Teun

GAZZO Dominique

CHORIN Stéphane

GARCIA Joachim


Liste des chiens :

Buddy de la Velerie

Roissy des Tourbières d’Alliacum

Bouschka des Tourbières d’Alliacum

Country de la Genesis dit Marco

Rooster des Argeiras

Etzo de la Genesis

Fausth de la Genesis

Dalaï de la Genesis

Ercq de la Genesis

Yahno de la Genesis

Tanis du Pont Hardi

Thyle de la Genesis

Xena van Assenrade

Alpha de la Vélerie

Paco des Tourbieres d’ Alliacum

Cheyenne du Cœur des deux mers